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         ——记主动人事管理体系项目组启动成立

        公司“创新创优 ”立项项目在陈玉法董事长动员启动会议之后,“主动人事管理体系”项目小组由陈丽娟负责组织牵头、申报小组成员李胜华、徐云峰、邵磊、孙桥、朱文悦、强春苗参与于5月27日9:00正式成立主动人事管理体系专项项目组,并组织召开了项目小组会议;就“主动人事管理体系”进行了宣贯及任务认领责任制。

        • 组织项目宣贯

        会上由项目负责人介绍了“主动人事管理体系”建立的目的、作用和内容,会议对质量管理体系、主动人事(一)新员工、主动人事(二)在职员工、主动人事(三)核心骨干,四个方面的内容和要求做了层层分解,并对相关工作目标细化到点。首先要求小组成员理解并清楚项目内容,并希望小组成员利用己知、创造新知、推陈出新对项目敢于创新、善于创新,其次明确项目工作认领责任制,期间组织专项讨论会,最后形成创新成果体系文件。

        • 组织项目讨论

        ?会议中小组成员对项目内容进行了细节化、深入化的探讨,采用集思广益、各抒己见的形式,对讨论过程中提出的优秀、合理化建议和思路进行采纳并记录,最终形成主动人事管理体系的项目框架和内容分项细则,此次讨论也充分的说明协同合作是创新的必要因素。

        • 任务认领责任制

        经会议讨论围绕项目任务计划表,首先由小组成员主动认领工作任务,要求任务认领落实责任制,做到分解任务、量化管理,有目标、有计划、有结果;在落实任务上精益求精、不断创新转变思路。

        本次立项项目的召开,充分的诠释了人才是企业发展第一源动力,创新是企业发展核心竞争力的创新理念;秉承严谨的工作态度、创新的理念思维,积极的创新氛围,为公司“创新创优”项目开启新征程、谱写新篇章。

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